Neben einer attraktiven fixen Vergütung hat die MVV Energie für Ihre Mitarbeiter eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung eingeführt, die sich an folgendem Satz orientiert:

Sich engagieren und vom gemeinsamen Unternehmenserfolg profitieren.

Die Vorteile unseres Verfahrens liegen auf der Hand:

• Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Leistung am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Gleiche Erfolgskriterien für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Die Leistung wird ganzheitlich beurteilt.
• Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten wird gefördert.

Wichtige Bestandteile des Systems sind das Orientierungsgespräch am Anfang und das Beurteilungsgespräch am Ende des Geschäftsjahres. Gerade das Orientierungsgespräch hilft jedem Mitarbeiter seine Arbeit an den Unternehmenszielen auszurichten. So kann sich jeder als ein Teil des Ganzen sehen.

Für verschiedene Tätigkeiten gibt es natürlich noch weitere bzw. ergänzende Vergütungsmodelle.

Wollen Sie auch nach Ihrer Leistung bezahlt werden?

Dann schauen Sie auf dem Jobportal der MVV Energie Gruppe nach Stellenangeboten der MVV Energie.